ecolex – Fachzeitschrift für Wirtschaftsrecht

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Diversity in der Unternehmensbilanz Die Diversity Strategie ist gemäß RL 2013/34/EU1) (,,BilanzRL“) als Teil der Erklärung zur Unternehmensführung in der Bilanz auszuweisen. Dies bedingt ein professionelles Diversity Management, das auch arbeitsrechtliche...
Gestaltende statt getriebene Führungskräfte

Gestaltende statt getriebene Führungskräfte

Die Eu-Richtlinie zur Offenlegung nichtfinanzieller Informationen ist eine unerwartete Unterstützung für Führungskräfte. Ein Plädoyer, diese Richtlinie nicht als weitere Schikane, sondern als Chance für Diversity-Management anzuerkennen und zu nutzen. PDF...
Vorwärts ins Mittelalter

Vorwärts ins Mittelalter

Frauen „mit meinen“ reicht nicht mehr – Das Austrian Standards-Team möchte trotzdem Frauen sprachlich außen vor lassen Dem generischen Maskulinum zum Trotz: Sinn von Sprache ist, Wirklichkeiten möglichst präzise zu spiegeln. Das scheint sich bis zum...